2018年04月26日

これが損得勘定というものです

 TOKIOの山口達也が強制わいせつで書類送検をされワイドショーで賑やかに取り上げられています。
当然、未成年にお酒を飲ませキスを強要しようとしたことは大人として許されることではないとは思います。
報道によりますと、テレビ番組やCMなどのスポンサーに対しての損害賠償などによる金銭的損害も大きくなるとのことですが、所詮、スポンサーもお金儲けのためにCMやテレビ番組に起用したのであり、ある意味そのようなリスクも負いながらローリスクハイリターンということもあったのでしょう。
このまちを代表するヒガシマル醤油は以前、ギターリストの「クロードチアリ」をCMに起用した当時、氏が問題を起こしたことがトラウマになり現在では、子役かアニメキャラクターのみのCM構成になっています。こういえば、多くの方はなるほどと納得していただけるかと思います。
CMなどの企業イメージを重視するにはやはり、なんの問題を起こさないと思われる人物を起用したいのは当然ではありますが、人間誰しも完璧な人間はまず皆無であると思われますし、現在の安倍総理などどこの企業も起用したくないのではないでしょうか?
ワイドショーのコメンテーターも好き放題正論と言わんばかりにコメントをしていますが、10年前の貴方はどうしていましたかと問うてみたいものですね。
キスはダメ、不倫はダメ、セクハラはダメ、パワハラはダメと今では尤もらしいことを言っていますが・・・
バッシングを浴びるかもしれませんが、「実は私も以前はそうゆうことも無きにしも非ずでした」とコメントをしてくれた方が余程、説得力が増すのではないかと思ってしまいます。
まぁ、いまのご時世に許されることでは無いかもしれませんが、いつの時代もホテル街だけは人間の煩悩を正直に表せす楽園にたいなものですね。
posted by たつの市の未来を考える会 at 22:24| Comment(2) | 未来を考える会の想い
この記事へのコメント
煩悩のない涅槃の世界はないでしょうね。
合掌。
Posted by at 2018年04月27日 06:43
相生市の魚橋病院グループ傘下の老人保健施設ハイマートに、十数年以上勤続の女性職員で、強力なパワーハラスメントを毎日繰り返している者がいます。
職員の名前は{北村裕香}。多数の職員に対して暴言、パワハラが酷く、新人いじめも絶えません。それにより辞める者も多数で、ここ十数年の退職者の数を調べてもらうと歴然です。
「介護業界に男は要らない。」「汚い仕事は男がすればいい。」等の発言も激しく、あからさまに男性を敵視しています。最近介護業界に男性職員が増えてきたことが気に入らない様です。家族、家計を支える身でありながら、彼女にいびられ泣く泣くやめていった者も、責任をかぶらされ精神を病んだ者もおります。
ケアマネージャーという役職にありながら、自分だけ期限どおりに書類を出さない、書類を無くしたり管理を行わない、他人任せ、利用者様も職員もえこひいきしている、等の行動も目立ちます。自分の気に入らないことがあるとすぐに他人に八つ当たりです。
ケアマネでありながら「施設にいるような年寄りは生きている価値が無い。」「生活保護でよく生きていられる。」「ここはリハビリをする所なんだから、とっとと家に帰ればいい。」等言っております。
利用者に対する暴言、暴力も酷いのですが、勤続年数は最も長いので、看護師長、介護主任もずっと見て見ぬふりをしてきました。その間に多くの有望な介護員が辞めることとなりました。
施設が何故彼女を辞めさせないかというと、今年度の老人保健施設の制度改正で、大幅に減算になり経営が苦しくなっています。彼女は十数年以上の勤続なので、毎月多額の介護員処遇手当が施設に入ります。古株の人間はどんなに問題があっても大事にされ、結果やる気のある新人が入っても、すぐに彼女に追い出される事となっています。
事務長にパワハラを何度か指摘されても、陰に回りもっと陰湿で酷いパワハラを行っています。
 現在も重いストレスを抱えている職員が多数おります。
 施設や相生市に何度も改善を訴えているのですが、全く進展なしです。
Posted by at 2019年01月18日 11:21
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